В 2024 году рост заработной платы ожидается на уровне восьми процентов, а реальных доходов населения - около пяти.
"В России практически исчерпаны резервы рабочей силы, из-за чего компании вынуждены конкурировать за персонал, повышая зарплаты, выплачивая премии и бонусы. В следующем году такая ситуация сохранится. В ближайшем будущем нет предпосылок для снижения зарплатной конкуренции работодателей", - говорит декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве России Павел Селезнев. Для бизнеса это не очень хорошо, поясняет он, но для сотрудников зарплатная конкуренция - благо.
"Прежде всего повышение зарплаты ожидается в тех отраслях, которые в уходящем году показали существенный рост. Это электроэнергетика, транспорт, строительство, гостиничный и ресторанный бизнес. Ещё один важный фактор, указывающий на потенциальный рост зарплат - это крайне низкая безработица, что говорит о серьезном дефиците на рынке по ряду специальностей, прежде всего связанных с производством. Баланс спроса и предложения на рынке труда объективно будет подталкивать вверх зарплаты работников соответствующих специальностей", — директор по аналитике агентства КРОС Андрей Лебедев.
Управляющий директор "Авито Работы" Артем Кумпель отмечает, что для закрытия потребности в персонале работодатели уже сейчас повышают зарплатные предложения.
Кроме того, компании-работодатели расширяют корпоративные бонусные программы, в которые, например, включают полисы ДМС и пенсионное страхование, занимаются обучением кадров на рабочем месте, развивают системы наставничества.
"Компаниям приходится учитывать требования соискателей, которые постепенно набирают популярность: людям нужны гибкость графика, возможность работать удаленно или в гибридном формате, сокращенная рабочая неделя. Это тоже такие тренды-бонусы", - отмечает эксперт. В то же время, по его мнению, зарплатная гонка работодателей в борьбе за кандидатов преодолела пик, значит, далее зарплаты с большой долей вероятности будут расти, но уже не такими темпами. 5% в год в реальном выражении - это максимум.